Kortare arbetsdagar ska minska operationskö

Tidigare hade ortopedavdelningen vid Mölndals sjukhus problem med höga sjukskrivningstal och personal som inte stannade kvar eller orkade jobba heltid.

– Det är ett tungt arbete, stressigt, det var många som inte orkade göra ett bra jobb, inte orkade leva, och därför fick vi gå ner i arbetstid, säger undersköterskan Agneta Johansson till SVT Västnytt.

Fram tills nyligen jobbade Agneta Johansson 85 procent, men en dag fick hon erbjudande om att jobba färre timmar fast med heltidslön. I korthet innebär försöket att personalen under två års tid får jobba utan rast, men bara i sex timmar. Eftersom personalen jobbar antingen mellan klockan 7 och 13 eller mellan klockan 12.30 och 18.30 kan man numera arbeta i dubbla skift vid operationsbordet, vilket ger två timmar mer operationstid varje dag. Redan nu är såväl Agneta Johansson som ledningen nöjda med projektet.

– Det har fallit väldigt väl ut. Vi orkar mer och vi  hinner mer och framför allt orkar vi mer hemma, det känns fantastiskt bra, säger Agneta Johansson. 

Enligt Marina Henriksson, tillförordnad vårdenhetschef, har intresset för att arbeta på avdelningen blivit större.

– Men framför allt är det viktigt att den ordinarie personalen ska vilja stanna kvar och trivas, för det är det som har varit vårt största problem, att man slitit ut sig helt enkelt, säger hon.

Om två år ska försöket med förkortad arbetstid utvärderas. Men redan hörs röster om att det nya arbetssättet ska bli permanent.

– Det blir ett bättre flöde på operationerna, det känns som att vi jobbar smidigare och på ett effektivare sätt och det funkar jättebra, det är väldigt positivt, säger operationssköterskan Clive Tait till SVT Västnytt. 

Vad tänker du kring arbetssättet på Mölndals sjukhus? Skulle kortare arbetspass kunna fungera även på din arbetsplats? Kommentera gärna direkt under artikeln.