Så ska Region Västernorrland få anställda att sluta röka
Ny striktare policy ska hjälpa anställda i Region Västernorrland att sluta röka. Förhoppningen är att sjukfrånvaron och hälsan ska bli bättre, rapporterar P4 Västernorrland.
Med målet att försöka få anställda att sluta röka inför nu Region Västernorrland en hårdare policy gällande rökning på arbetstid. Vill någon av de 6500 anställda i regionen ta en rökpaus måste de helt enkelt stämpla ut och byta till privata kläder. Arbetsgivaren ska även ge hjälp och stöd åt de medarbetare som vill sluta med sitt tobaksbruk, rapporterar radion.
– Både sjukfrånvaron och hälsan för våra anställda kommer att bli bättre om folk slutar röka, säger Peter Möllersvärd, folkhälsochef på Region Västernorrland, som intervjuades i P4 Västernorrland.
”Har hälsa som varumärke”
– Tobaksbruk och framförallt rökning är ett stort folkhälsoproblem, som dessutom är förebyggbart och behandlingsbart. Så det är ju jätteviktigt att även våra medarbetare slutar röka. Vi är faktiskt en organisation som har hälsa som varumärke och då måste även personalen leva som man lär, tänker jag, säger Peter Möllersvärd till radion.
En annan fördel som Region Västernorrland ser med den mer strikta tobakspolicyn är att arbetsförhållandena blir mer rättvisa, då rökare oftare tar rast än vad icke-rökarna kan göra, menar Peter Möllersvärt.
Regionfullmäktige kommer att ta beslut om den nya tobakspolicyn onsdag den 27 februari.
Vad vet du om biosimilarer?
Vi på NetdoktorPro vore tacksamma om du ville genomföra enkäten som bara tar några minuter. Du får samtidigt uppdaterade kunskaper om t ex vad som krävs för att en biosimilar ska godkännas, skillnaden mellan ett generiskt läkemedel och biosimilarer och vad som egentligen menas med en "switch".
- Sveriges Radio - https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=110&artikel=7160918
