Nyanställda läkare kan bli utan övertidsersättning

”Sjukhusledningen fattade den 28 april 2014 beslut om att samtliga chefer, samt de medarbetare som har en månadslön om 50 000 kronor eller mer, eller har utpräglade specialistbefattningar (inom administration) inte ska ha rätt till kompensation vid övertidsarbete”.

Beslutet innebär att läkare som anställts vid Karolinska universitetssjukhuset efter den 1 september i år, eller byter tjänst inom sjukhuset, förväntas avtala bort rätten till kompensation för arbete övertid. Däremot ska läkare som genomför övertidsarbete i syfte att förkorta vårdköerna på Karolinska ersättas med en timersättning som tagits fram av ledningen. Den går ut på att specialister får 800 kronor i timmen, biträdande överläkare 900 kronor och överläkare 1 000 kronor.

– Vi har inte medverkat i att ta fram den här extra ersättningen. Vår åsikt är att övertidsersättningen ska vara kvar. Beroende på grundlönen kan den av arbetsgivaren erbjudna nivån innebära både plus och minus för individen, så nivåerna i sig har jag ingen kommentar till, säger Yvonne Dellmark som är ordförande i Karolinska universitetssjukhusets läkarförening, till Dagens Medicin.

Förändringen riskerar att splittra upp sjukhusets läkare i ett ”elitlag” och ett ”farmarlag” beroende på när man anställts, menar en anonym läkare. Yvonne Dellmark påpekar att det även kan få andra konsekvenser för läkare, exempelvis att det inte säkert blir positivt att byta tjänst eller få högre kompetens.